Wellness as a Service
O custo que você não vê está destruindo seu resultado.
Wellness as a Service
O custo que você não vê
está destruindo seu resultado.
R$ 200 bilhões desaparecem anualmente no Brasil devido ao presenteísmo. Colaboradores fisicamente presentes, mas operando 40% abaixo da capacidade cognitiva por fadiga fisiológica.
89,2%
Sinistralidade média corporativa
Ponto de ruptura financeira para operadoras e empresas
472 mil
Afastamentos por transtornos mentais
Crescimento de 68% sobre o ano anterior — recorde histórico
R$ 17,4 bi
Custo direto em benefícios do INSS
Apenas em afastamentos por saúde mental em 2024
O Diagnóstico
As frustrações reais do gestor.
Reajustes de 14% a 19,5% nos planos corporativos em 2025. O custo de reposição de um executivo afastado chega a 1,5x a 3x o salário anual. E a maioria das empresas ainda reage ao dano em vez de preveni-lo.
Reajustes de dois dígitos no plano de saúde sem conseguir provar ROI de nenhum programa de prevenção.
Investir em ginástica laboral e palestras e ver zero impacto real em sinistralidade ou afastamentos.
Não ter métricas objetivas para tirar wellness do lugar de 'benefício bonitinho' e torná-lo infraestrutura crítica.
Descobrir o colapso do executivo quando ele já está quebrado — nunca 6 a 12 meses antes, quando era reversível.
Não conseguir diferenciar quem está apenas cansado de quem está próximo do colapso fisiológico real.
O Erro Estratégico
Você está gerindo saúde pelo retrovisor.
Lagging Indicators
O que já aconteceu
- — Sinistralidade alta e reajustes
- — Absenteísmo e afastamentos
- — Doenças crônicas instaladas
- — Check-up anual: uma foto de 1 dia
Custo de reparação alto
Leading Indicators
O que vai acontecer
- → Drift fisiológico (tendência)
- → Inflamação subclínica (ECW/TBW)
- → Queda de BCM (fadiga celular)
- → Gap de idade biológica
Investimento em prevenção baixo
A Ciência
Neuroinflamação: o eixo comum do colapso.
Antes de qualquer diagnóstico psiquiátrico, o organismo já entrou em modo de defesa. A inflamação crônica se instala, o cortisol eleva o acúmulo de gordura visceral, a água intracelular se desequilibra e a reserva celular metabólica começa a cair.
Estresse Crônico
Ativação persistente do eixo HPA
Cortisol & Gordura Visceral
Acúmulo de tecido adiposo que secreta citocinas inflamatórias (IL-6, TNF-α)
Inflamação Sistêmica
Citocinas atravessam a barreira hematoencefálica
Neuroinflamação
Brain fog, lentificação cognitiva e risco iminente de burnout
A Solução
Wellness as a Service.
A única plataforma end-to-end que integra captura de dados fisiológicos, inteligência analítica e intervenção comportamental. Três camadas complementares que transformam dados brutos em estratégia corporativa.
Evolt 360
40+ métricas em 60 segundos
Evolt Insights
BI com dashboards executivos
Evolt Active
App gamificado de engajamento
Framework de Alertas
Confiabilidade humana monitorada.
Inspirado em Site Reliability Engineering (SRE), o sistema identifica o drift fisiológico meses antes do evento, permitindo correção de rota a baixo custo e alta reversibilidade.
Sinal: Drift leve: variação de 3-5% em Hidratação (ICW) ou BCM em 30 dias
Ação: Nudge digital: notificação educativa via App
Sinal: Drift moderado: aumento de gordura visceral + queda de proteína por 60 dias
Ação: Intervenção guiada: equipe de saúde entra em contato
Sinal: Risco iminente: inflamação alta + Bio Age 5+ anos acima da cronológica
Ação: Protocolo de resgate: encaminhamento médico direto
Segmentação
Soluções por perfil de risco.
Governança Biológica
C-Level & Alta Liderança
Riscos
- — Desidratação celular crônica por viagens e jetlag
- — Acúmulo de gordura visceral por jantares de negócios
- — Decisão sob cortisol com visão de túnel
Proteção Evolt
- → Monitoramento de inflamação (ECW/TBW)
- → Gestão de idade biológica
- → Reserva de BCM antes de períodos de alta demanda
Segurança Operacional
Operações & Indústria
Riscos
- — Fadiga de turnos e queda de BCM
- — Desidratação industrial e reflexos lentos
- — Lesão musculoesquelética por perda de SMM
Proteção Evolt
- → Protocolo de hidratação pré-turno
- → Manutenção de massa muscular
- → Gestão de fadiga como preditor de acidentes
Combate ao Presenteísmo
Backoffice & Staff
Riscos
- — Sedentarismo crônico e sarcopenia
- — Snacking emocional e gordura visceral
- — Corpo presente, mente ausente
Proteção Evolt
- → Gamificação coletiva entre departamentos
- → Educação nutricional via App
- → Monitoramento de estresse antes do afastamento
Estudo de Caso
O executivo em risco.
CFO, 45 anos, multinacional de tecnologia. Jornada de 14h, viagens frequentes. Queixa principal: "cansaço mental" e insônia. Sem queixas declaradas ao RH, desempenho aparentemente normal.
A Evolt detectou o colapso iminente antes do evento clínico.
Inflamação (ECW/TBW)
0.402
Zona crítica
Gordura Visceral
145 cm²
Estresse agudo
Idade Biológica
+6 anos
Envelhecimento acelerado
Após 90 dias
-4 anos
Bio Age recuperada
ROI estimado: Custo de intervenção ~R$ 8.000. Custo evitado: ~R$ 180.000–440.000 (afastamento executivo) + custo de decisão estratégica comprometida. Zero dias de afastamento, performance mantida.
ROI Comprovado
1:4,3
Para cada R$ 1 investido em saúde preventiva,
R$ 4,30 retornam em produtividade.
Fonte: Organização Mundial da Saúde, Harvard Business Review e dados internos Evolt Health Global.
Sinistralidade Evitada
Redução de custos com doenças crônicas e eventos agudos
Produtividade Recuperada
Recuperação da capacidade cognitiva e redução de erros
Retenção & Marca
Redução de turnover e atração de talentos (EVP de Saúde)
Perspectiva
"O maior risco financeiro não é o custo médico. É uma decisão estratégica errada tomada por um cérebro executivo inflamado e fadigado."
Saúde não é um benefício. É infraestrutura de gestão de risco humano.
Implementação
Do contrato ao primeiro dashboard em 30 dias.
Semana 1
Setup & Branding
Configuração do ambiente digital e kit de marketing para comunicação interna.
Semana 2
Entrega & Treino
Instalação Plug & Play do Evolt 360 e treinamento rápido para embaixadores.
Semana 3
Launch Day
Evento de lançamento com desafios gamificados para maximizar adesão inicial.
Semana 4
Baseline Report
Primeiro relatório executivo com o 'Raio-X de Risco' da população.
Próximo Passo
Transforme seu custo de saúde
em investimento de performance.
Pare de reagir à doença. Comece a gerenciar o ativo biológico da sua empresa.
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