SAÚDE COMO
KPI ESTRATÉGICO.
Dados fisiológicos transformados em indicadores de gestão.
SAÚDE COMO
KPI ESTRATÉGICO.
Dados fisiológicos transformados em indicadores de gestão, previsibilidade e tomada de decisão baseada em evidências.
dias de trabalho perdidos anualmente por doenças crônicas no Brasil
perdidos em produtividade global por problemas de saúde mental
retorno para cada US$ 1 investido em programas de saúde
métricas fisiológicas capturadas em cada avaliação Evolt
INDICADORES QUE
TRANSFORMAM GESTÃO.
Human Performance Index (HPI)
Índice composto que consolida hidratação celular, massa magra funcional, gordura visceral e taxa metabólica.
Visão sintética da capacidade funcional global da força de trabalho.
Fatigue Risk Score (FRS)
Score preditivo baseado em hidratação intracelular, ECW/ICW ratio, idade biológica e carga fisiológica acumulada.
Antecipação de risco de erro humano e acidentes.
Inflammation & Stress Load Index (ISLI)
Derivado de gordura visceral, retenção extracelular e metabolismo basal relativo.
Indicador de estresse crônico organizacional.
Functional Lean Mass Index (FLMI)
Mede massa magra funcional ajustada por idade e sexo.
Proxy direto de resistência física, estabilidade postural e precisão motora.
Biological Age Delta (ΔBioAge)
Diferença entre idade cronológica e idade biológica média por coorte.
KPI estratégico de longevidade e sustentabilidade humana.
Cellular Hydration Index (CHI)
Relação ICW / TBW normalizada.
Indicador de cognição, tempo de reação e segurança operacional.
IMPACTO MENSURÁVEL
EM ORGANIZAÇÕES.
Estimativa para empresa com 10.000 colaboradores
R$ 8 – 12 mi/ano
Redução de sinistralidade
R$ 4 – 6 mi/ano
Redução de absenteísmo
R$ 2 – 4 mi/ano
Redução de retrabalho