Wellness as a Service · Evolt Corporate
O corpo do colaborador, lido como ativo.
Uma prática contínua de inteligência fisiológica para o ativo mais subnotificado do balanço.
O Evolt Insights consolida cada avaliação em risco por área, tendência e ROI.
Para o RH, para o CFO e para o board.
15M+Avaliações no mundo
54+Países com operação
60 sPor scan · sem tirar a roupa
40+Marcadores fisiológicos
02O custo invisível
A conta que ninguém abre, e que sua margem paga.
Presenteísmo é o colaborador fisicamente presente, operando abaixo da capacidade cognitiva por fadiga fisiológica.
Não aparece no eSocial, não gera atestado e drena margem em silêncio.
R$ 200 biDesaparecem por ano no Brasil · presenteísmo
Erros de julgamento, retrabalho e decisões tomadas sob fadiga.
89,2%Sinistralidade média · 2022
Cada reajuste de dois dígitos corrói a margem operacional.
+68%Afastamentos por saúde mental · 2024
Custo real de um afastamento: 1,5× a 3× o salário anual.
Fontes indicadas no deck Evolt Corporate 2026: estimativas de mercado (CDC, ISMA-BR), ANS, Vale Saúde, INSS.
Gestão reativa · lagging indicators
O retrovisor
Sinistralidade, atestados, internações e o check-up anual. Dados que aparecem quando a conta chega. Uma foto de um único dia no ano.
Gestão preditiva · leading indicators
O drift fisiológico
A inflamação que gerou o evento já estava medível 90 dias antes. A reserva celular caiu antes. Só que ninguém estava medindo.
Você está gerindo saúde com lagging indicators.
03Os 3 sabotadores silenciosos
O que de fato derruba a performance, todo dia.
Três marcadores que o seu sistema de avaliação atual não enxerga.
Os três aparecem em cada scan do Evolt 360.
MetabólicoVISCERAL
Antecipa resistência insulínica e desregulação dopaminérgica. Causa direta de queda de motivação e fadiga matinal crônica.
InflamatórioECW/TBW > 0,40
Sinaliza inflamação subclínica. Ligado a brain fog, tempo de reação lento e erros operacionais.
EnergéticoBCM ↓
Perda de massa celular ativa e proteína corporal. Sinaliza perda de reserva e risco iminente de burnout.
01 · Estresse crônico
Ativação persistente do eixo HPA sem janela adequada de recuperação.
02 · Cortisol & visceral
Cortisol elevado acumula gordura visceral, que passa a operar como órgão endócrino inflamatório.
03 · Citocinas
IL-6 e TNF-α na corrente sanguínea atravessam a barreira hematoencefálica.
04 · Neuroinflamação
Ativação da micróglia. Resultado clínico: brain fog, lentidão de processamento, anedonia.
Eixo HPA → tecido adiposo visceral → IL-6 / TNF-α → micróglia
No prontuário, o executivo "perdeu vontade". Na fisiologia, perdeu dopamina.
04Evolt Insights · camada de inteligência
Dado biológico vira decisão estratégica.
Saia da análise individual. Entenda a saúde da organização como um organismo único.
Estratificação de risco, tendências longitudinais e relatórios exportáveis para o board.
Web · multiunidade
LGPD-first · exportável
LGPD-first · exportável
Visão populacional
Bio Age vs. cronológica+4,2ANOSMédia da população
Alertas críticos12Protocolo de resgate
Em atenção45Nudge ou contato guiado
Áreas monitoradas4Consolidadas no painel
Tendência ECW/TBW · 12 mesesMédia da população
Índice de risco por área
O drift aparece antes do sinistro.
Desafios
Dado realO módulo de desafios roda por unidade ou em rede. Abaixo, um desafio real de 8 semanas exportado pelo Insights, em academia premium. Na empresa, o mesmo mecanismo coloca áreas e plantas para competir por dado.
Participantes6629 homens · 37 mulheres
Gordura queimada81,1KG
Massa muscular+35,0KG
Duração8SEMANAS
Homens · idade biológica vs. idade real
Relatórios para RH e board
PDF · Excel · planilhaQuem vê o quê
LGPD-firstO RH e o board veem
- Dados agregados e anonimizados da população
- Tendências por área, unidade e período
- Adesão ao programa e metas por unidade
- Relatórios exportáveis e auditáveis
O colaborador vê
- O próprio scan completo, no app Evolt Active
- Histórico longitudinal e avatar 3D
- Metas, macros e educação de cada métrica
- O dado individual é propriedade dele
05Protocolo Evolt Corporate
SRE aplicado à gestão de risco fisiológico.
Três níveis de sinal, três níveis de resposta.
A intervenção acontece enquanto o risco ainda é reversível.
Nível 01 · AtençãoL1
Variação negativa de 3–5% em hidratação (ICW) ou BCM em 30 dias.
Ação automática. Nudge educativo no app sugerindo ajuste de rotina.
Nível 02 · AlertaL2
Gordura visceral em alta combinada com queda de proteína sustentada por 60 dias.
Intervenção humana. A equipe de saúde revisa hábitos com o colaborador.
Nível 03 · CríticoL3
Inflamação (ECW/TBW) alta combinada com Bio Age 5+ anos acima da cronológica.
Protocolo de resgate. Encaminhamento médico para evitar afastamento.
C-level & alta liderança
Governança biológica
Viagens, jantares de negócio e decisão sob cortisol. Proteção cognitiva, gestão de Bio Age e reserva de BCM antes de M&A e IPO.
Evitar que decisões estratégicas sejam tomadas por cérebros inflamados.
Operações & indústria
Aptidão fisiológica real
Fadiga de turno, desidratação industrial, lesão musculoesquelética. ICW antes do turno, manutenção de força e BCM como preditor de near misses.
Reduzir sinistralidade e acidentes.
Backoffice & staff
Presenteísmo silencioso
Sedentarismo, snacking emocional, corpo presente e mente ausente. Gamificação entre áreas, educação nutricional e monitoramento preventivo.
Transformar colaboradores passivos em engajados.
06Estudos de caso
O colapso detectado antes do evento clínico.
Perfil
CFO · multinacional de tecnologia
45 anos, jornada de 14 horas, viagens frequentes.
Queixa: cansaço mental e insônia.
Sinais no baseline
0,402ECW/TBW · zona de brain fog
145 cm²Visceral · estresse agudo
+6 anosIdade biológica
90 dias de intervenção
−4 anosBio Age
+12%Energia · BCM
NormalInflamação · ECW/TBW
100%Carreira preservada
Sono, hidratação guiada pelo Evolt Active e ajuste de proteína noturna.
Perfil
Operadores · mineração de grande porte
Turnos de 12 horas, calor extremo, EPIs pesados.
Alto índice de near misses no turno noturno.
Sinais no baseline
−4,5%ICW · perda cognitiva
BaixaSMM · risco lombar
AltoNear misses · turno noturno
6 meses de intervenção
−30%Near misses
+15%Produtividade
ZeroAcidentes graves
98%Adesão ao scan
Pit stop de hidratação pré-turno baseado no scan e ajuste de dieta no refeitório.
Casos anonimizados, conforme o deck Evolt Corporate 2026.
07Impacto financeiro
A matemática da prevenção.
De centro de custo a gestão de risco.
De foto estática uma vez por ano a filme dinâmico, doze vezes por ano.
1 : 4,3
Retorno para cada R$ 1,00 investido
+1,8
Sinistralidade evitadaRedução de custos com doenças crônicas e eventos agudos.
+1,5
Produtividade · presenteísmoRecuperação da capacidade cognitiva e redução de erros operacionais.
+1,0
Retenção & marcaRedução de turnover e atração de talentos.
Fonte indicada no deck: Harvard Business Review · Evolt Health Global 2025.
Dimensione na sua empresa
Ajuste as premissas. A conta é aberta.
Economia anual estimada
—
Colaboradores × custo por vida × redução de sinistralidade, mais afastamentos evitados × salário anual × 1,5 (piso do custo de afastamento). Todas as premissas são suas.
08Impacto estratégico
15 frentes de impacto destravadas pela Evolt.
Custos diretos, capital humano e inovação institucional.
Uma avaliação de 60 segundos alimenta as três frentes.
09Por que Evolt
Um sistema de avaliação ou uma plataforma de inteligência.
Categoria nova. Não é avaliação de peso.
| Critério | Mercado tradicional | Evolt Health |
|---|---|---|
| Foco principal | Clínico, hospitalar | Corporativo, governança |
| Gestão de dados | Impressão em papel, isolado | Nuvem, integrado ao Insights |
| Experiência | Sem app próprio, PDF estático | App gamificado com nutrição |
| Inteligência de negócio | Nenhuma, apenas medição | Dashboard populacional e risco |
| Modelo comercial | Venda de equipamento, CapEx | WaaS, OpEx recorrente |
Captura
Evolt 360
BIA multifrequencial, 4 frequências. 40+ métricas em 60 segundos, sem tirar a roupa.
Inteligência
Evolt Insights
Dashboard para RH e board. Estratificação de risco, tendências populacionais, relatórios.
Ação
Evolt Active
App do colaborador. Metas, macros, comunidade e desafios.
10Plano de ação
Do contrato ao primeiro dashboard, em quatro semanas.
Plug-and-play. Self-service. Zero CapEx.
Semana 01
Setup & branding
Configuração do ambiente digital e kit de comunicação interna.
Semana 02
Entrega & treino
Instalação do Evolt 360 e treinamento de 1 hora para embaixadores.
Semana 03
Launch day
Evento de lançamento com desafios para maximizar a adesão inicial.
Semana 04
Baseline report
Primeiro relatório executivo: o raio-X de risco da população.
Não tenho orçamento aprovado para CapEx.
O modelo é assinatura mensal (OpEx), sem investimento inicial em hardware.
Minha equipe de RH não tem tempo para operar.
O scan dura 60 segundos e o colaborador faz sozinho. Os dados chegam ao dashboard automaticamente.
E a privacidade dos dados?
O RH acessa apenas dados agregados e anonimizados. O dado individual é do colaborador, no app.
FDA 510(k)CETGA / ARTGISO 13485ISO 27001LGPD
11Próximos passos
Transforme seu custo de saúde em investimento de performance.
Pare de reagir à doença. Comece a gerenciar o ativo biológico da sua empresa.
Próximo passo sugerido: workshop de 60 minutos com o comitê.
contato@evoltbrasil.com
evoltbrasil.life